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明确保洁目标  建立奖罚机制

发布时间: 2006-06-12 来源:记者 汤慧芝 打印】【关闭
       
 

市场公司推出卫生管理考核新办

        为创造良好的购物环境,4月13日,市场开发经营公司出台了新的市场环境卫生管理考核细则,成立保洁员工作业绩考核小组,推出保洁员月基本工资与月度奖挂钩的奖罚机制。同时要求各交易区管理人员协助保洁员共同做好市场卫生工作。
   
        创卫工作历来是商城市场常抓不懈的重要工作内容,市场公司在原有的基础上,重新划分卫生包干区,进一步明确了各区块的卫生目标,要求保洁员做到责任区的地面、楼梯及扶手、内天井、卫生桶以及厕所的整洁干净、无污物和杂物且不留死角,卫生桶要摆放有序,垃圾要及时清运至指定区域。卫生督查人员要加强监督,随时抽查保洁员在岗和工作的情况,并做好不良情况的抽查记录。

        考核办法要求各交易区工作人员将共同参与到保洁工作中,该区域班长为卫生管理工作第一责任人。并与保洁巡查人员组成考核小组每月将对保洁员实行4次考核评分,评定结果与保洁员奖金挂钩。