在整个拓展训练过程中，穿插着很多让人深思的小游戏。别小看了这些小游戏的威力，它带给你的思考与震撼都超过了我们的预期，很多看似简单的要求与目标，实施起来却不容易。

　　降竹竿游戏要求八、九个队员一起参加，所有人站成一排，伸出自己的右手食指，保持在一根直线上，教练将一根长约两米的竹竿放在每个人的食指上，并要求竹竿的起始位置保持在肩部以上，在教练喊“一、二、三”的时候，所有队员一起将竹竿一直降到腰部，要求所有人的食指不能够离开竹竿，一离开就必须回到原位。教练说完游戏规则随机选择了七、八名队员，然后问我们能够在几分钟之内完成，冯道明说，一分钟就可以了，教练笑着说，好，很有自信，那就看我们的表现了。

　　游戏开始了。我们一起喊“一、二、三降”，结果张洋福、杨文杰所在的右边竹竿一下子降了很多，王玲娜、赵建所在的左边还保持在原来的位置，这下好了，右边的人拼命地让左边的人快点降，左边的人也拼命地想往下降，但又怕手指离开竹竿而犯规，不自觉地往上顶。出乎意料的是，在每个人都说降的时候，竹竿却一点点的往上抬了起来，怎么都降不下来。

　　直到教练吹了口哨宣布游戏结束，我们才从不可思议的挫败中转过神来，我们开始互相指责，都说对方怎么不降，这么不配合。也许这个结果就是教练预料之中的，他说，在现实生活中也一样，在一个团队中，有时候大家目标都是一致的，也没有一个人刻意去捣乱，大家都希望竹竿能够快速降下来，是哪里出现了问题，让竹竿并不是往下降而是往上升呢？我们开始了对游戏的思索，教练最后做出总结，一个团队超过七个人，每个队员往往无法很好地协调，每个人都有自己的想法与目标，与团队整体的目标会有一定的差别，就像降竹竿，每个人心里都有降的尺度，而七、八个人就有七、八个尺度，难免会使几个人的手指偏离了竹竿。从管理方面来看，为什么游戏结束后队员们会互相指责，因为我们都看着别人的手指，认为别人没有将手指往下降，而没有考虑到自己的手指也在不断地往上升，有时候指责别人往往忽略了自己的不足。

　　一个小小的游戏竟蕴含着这么多道理，我们不禁被深深地折服。